ERE EN PROMECAM

El sindicato local de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) ante el ERE presentado por la empresa PROMECAM quiere informar que:

1. Un ERE es la herramienta "legal" más poderosa que tiene la empresa para ejercer el despido libre y barato. Mantener la precariedad laboral y dividir a los trabajadores en la defensa de sus derechos.
2. Los EREs son negociados con la empresa por los "representantes" de los trabajadores. Cabe recordar que estos "representantes" son los últimos afectados por un ERE.
3. La experiencia, lamentablemente, nos demuestra que en un ERE negociado de esta forma, sin la intervención directa de los afectados, sigue el siguiente proceso:

• a) Se presenta como un hecho inevitable ante el cual no cabe ningún tipo de oposición.
• b) Siempre es el trabajador el que aparece como culpable de lo que es realmente una mala gestión de la empresa
• c) Los sindicatos negociantes en un principio se opondrán radicalmente al ERE. Pueden incluso llegar a movilizar a los trabajadores, para finalmente llegar a lo que ellos venderán como una victoria.
• d) La victoria consistirá en dos aspectos fundamentales. La reducción insignificante del número de despidos y un ligero aumento en el número de días de indemnización por año trabajado.

4. Lo que nos queda a los trabajadores:

• a) La esperanza de no ser tú el despedido y quedarte en la empresa con condiciones más precarias.
• b) Perder tu puesto de trabajo y ser indemnizado paupérrimamente sin reconocerse el valor de tu trabajo.

Ante este panorama CNT tiene claro que:

1. Hay que defender todos los puestos de trabajo.
2. Un ERE es innegociable para los intereses de los trabajadores.
3. Sólo mediante la unión y la lucha colectiva de todos los trabajadores podemos hacer frente a las agresiones empresariales de este tipo.
4. No podemos perder nuestra dignidad negociando con la empresa nuestro trabajo, el único valor del que disponemos.

¡SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO!
¡UNIÓN, ACCIÓN, AUTOGESTIÓN!